Bisherige Kurse

2020: "Start der Fortbildungsreihe"

• Verbindung von Mediation und Meditation
• Sinnestore bewusst öffnen
• Mitgefühl - Selbstmitgefühl
• Einsatz der „Balkonperspektive“
• Zusammenwirken von Geist und Körperempfindungen
• Zusammenhang von „Innen“ und „Aussen“
• Handlungsfähigkeit bei Verlust der Allparteilichkeit
• Erkennen von „Triggern“ und deren Umgang dami

2021: "Kollektives Traumata"

• Verbindung von Mediation und Meditation
• Mitgefühl - Selbstmitgefühl
• Umgang mit schwierigen Gefühlen und verfestigten Glaubenssätzen
• Umgang mit kollektiven Traumata
• Zusammenwirken von Körper und Geist
• Schuld und Scham im Kontext von Konflikttransformation
• Wie können wir auf gute Weise Ja und Nein sagen?
• Was können wir tun, um in dem mediativen Bewusstsein zu

2022: "Führung zur Selbstführung: Mediation und Meditation "
„Eine Führungsperson ist nicht eine, die alles weiß und
besser kann, sondern die, welche die notwendigen Fragen
stellt. Wer Fragen stellt, eröffnet Bewusstsein.“  (Götz W. Werner)

• Kultivierung des Geistes – die Macht der inneren Bilder
• Führen und Leiten in der Mediation
• Verbindung von Mediation und Meditation
• Wer steuert den Bus? Innere Führung bewusst machen
• “Mediation unter der Schädeldecke” – Neurobiologische Erkenntnisse und ihre Vorteile

2023: "Konflikttransformation aus systemischer Sicht - Impulse
zu Schuld und Scham"
„Scham überlebt es nicht, ausgesprochen zu werden. Sie
kann Empathie nicht überleben.” (Brené Brown)

• Verbindung von Formen der Begleitung wie Mediation, Supervision, Beratung und Coaching, mit der Kraft der Präsenz
• Konstruktiver Umgang mit Schuld- und Schamgefühlen erforschen
  
• Resonanzräume schaffen

• Verbindung von Formen der Begleitung wie Mediation, Supervision, Beratung und Coaching, mit der Kraft des Dialogs
• Konstruktiver Umgang Extrempositionen
• Instrumente zum Erhalt oder Wiederherstellung des inneren Friedens
• Raumentdeckung gemeinsamer Interessen - Dialogbildung über Gefühle und Bedürfnisse
• Förderung der Haltung „lernend zu sein“ und „nicht zu wissen“
• Trialog - Neue, zusätzliche Perspektiven erkennen und nutzen